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为考核道德 老板连发暧昧短信“考验”女员工
一个刚上班的女大学生,一天内频繁收到数十条暧昧短信,且一条比一条肉麻露骨。一查发现,发短信的竟是自己的老板。
7月19日,记者在沿江风光带见到了小玲。小玲是长沙某高校今年的应届毕业生,身材娇小、皮肤白皙。几天前,她在网上应聘了长沙一家位于芙蓉路上的办公用品店做营销,面试合格后,小玲如愿地进入公司上班,受到了公司老板胡先生的热情接待。
下午6点,小玲准备回家时收到几条令人吃惊的短信:“亲爱的,我好孤独,好想你,能和我聊天么?”“看到你第一眼,我的心就砰砰乱跳,我想一定是爱上了你。”随后的两个小时内,她又收到数十条短信,内容多次提到“一起开房”。
通过上网查找,小玲发现该号码就在长沙本地。拨打过去却无人应答,只听到类似办公室说话的声音,与自己周边的环境相似。小玲断定此人离自己不远,她将情况告诉了同学阿姣。
“您好,本公司想订购一套高档办公家具,想了解一下价格,有时间回个电话过来。”阿姣用自己的手机给对方发去短信。
此时,小玲暗中观察周边人员的行为,她发现,给阿姣回电话的竟然是公司的胡老板。“原来是他!”小玲又气又怕,来不及收拾便匆忙离开。
醒悟过来的胡老板立即追上小玲,他声称,这是公司管理的一种“创新方法”,“因为你第一天上班就穿得比较暴露,发暧昧短信既是为了考验你的道德品质,又是个小玩笑。”气愤的小玲以遭受“性骚扰”为由向长沙市新开铺派出所报案,民警表示,如果情况属实,可以对违法行为人依法予以治安管理处罚。
提醒保留证据,果断报警“如果女性在办公室遭遇性骚扰,首先态度要明确,坚决抵制。”民警介绍,如果收到语气暧昧的短信,要将这些短信保存下来作为证据;如果遭遇下流猥亵的动作或者言语挑逗,为了保护自己,当事人应在第一时间离开现场,到有其他同事的地方去;如果旁边没有别人,当事人应该果断报警。
人才服务中心一项最新调查数据显示,50%的性骚扰来自工作场所,其中36%来自上级,14%来自同事。巧合的是,该项调查数据与全国妇联公布的情况相当。职业女性遭受电话性骚扰,很大程度发生在求职过程中。提醒求职者,尤其是年轻女性,填表格要尽量在无人的地方填写,保护好个人信息。(中国水泥网 转载请注明出处)
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